السلوك الإنساني في المنظمات
|
|
أهداف المقرر :
يهدف هذا المقرر إلى تعريف الطالب الخلفية العلمية والنظريات المختلفة
التي تمكنه من تفسير السلوك الإنساني بشكل عام وفى المنظمات بشكل خاص .
محتوى المقرر :
يقدم هذه المقرر مراجعة مركزة لمناهج البحث العلمي ومن ثم دراسة تجارب
مدرسة العلاقات الإنسانية وأبحاثها ومعطيات وأبحاث العلوم السلوكية
ونظرياتها المتعلقة بخصائص كل من الفرد والمنظمة بهدف تحسين التفاعل
بينهما أملاً في تحسين كل من الأداء والإنتاجية والرضا عن العمل .
المهارات المتوقعة من هذا المقرر :
-
تعليم الطالب
الخلفية العلمية والنظريات المختلفة التي تمكنه من تفسير السلوك
الإنساني بشكل عام وفى المنظمات بشكل خاص
-
تعليم الطالب كيفية
التنبؤ بالسلوك ومن ثم التأثير عليه و توجيهه من خلال المدير كقائد
للعمل
-
التركيز على تعامل
المدير و تأثيره في سلوك جماعات العمل الرسمية وغير الرسمية و
توجيه سلوكها في اتجاه أهداف المنظمة
-
تعليم الطالب طرق
التحفيز و نظرياتها المختلفة بما يمكن من التأثير على سلوك العامل
-
تعليم الطالب الأدوات التي تمكن المدير من إدارة المفاوضات مع
العاملين
الكتاب المقرر :
Jerald Greenberg,”Behavior
in Organizations” Prentice Hall; 10 edition (July 31, 2010),
ISBN-10: 0136090192
المرجع
المساند
Organization Behavior"John B.
Miner", Oxford University Press, USA; 1st edition (June 15, 2002),
ISBN 0195122143
|
|